Für unser People & Organization Team sind wir auf der Suche nach Verstärkung! 🚀 Du bist Tech Recruiter aus Leidenschaft? Du hast die Skills und die Ambition, unser Engineering Team von aktuell knapp 20 auf 45 bis Ende 2022 aufzubauen? Dann werde Teil unseres Recruiting Teams!

Dein Verantwortungsbereich

  • Du bist Teil unseres Alasco Recruiting Teams und vor allem für das weitere Wachstum des Software Engineering Teams verantwortlich.
  • Du schreibst unsere Tech Stellen aus, führst das Screening sowie erste Interviews durch und bist damit für die erfolgreiche Besetzung verantwortlich.
  • Du arbeitest eng mit unseren Tech Hiring Managern zusammen und optimierst die Recruiting-Prozesse kontinuierlich.
  • Du koordinierst externen Recruiting-Support, bspw. Headhunter für Executive Rollen.
  • Du konzipierst strategische Initiativen, wie wir langfristig Tech Talente für Alasco begeistern können, beispielsweise Meetups, Konferenzen und Karrieremessen.
  • Du betreibst Active Sourcing über LinkedIn, Stackoverflow und weitere Kanäle.

Dein Profil

  • Du hast Erfahrung und Spaß am Recruiting von Softwareentwickler:innen.
  • Du kennst Dich grob mit gängigen Programmiersprachen, Frameworks und Tech-Buzzwords aus.
  • Du bringst interkulturelle Erfahrung und erstes Wissen in der Relocation von Mitarbeiter:innen mit.
  • Du interessierst Dich für IT- und Softwarethemen und bleibst immer auf dem neuesten Stand.
  • Du bringst eine stark ausgeprägte Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf Niveau C1.

Deine Benefits

  • 2.000 Euro jährliches Weiterentwicklungsbudget
  • Anteile an Alasco’s Erfolg in Form von Employee Stock Option Plans
  • Unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, Flexweek (2 Tage Office & 3 Tage flexibel) und Workation im EU-Ausland
  • Regelmäßige Teamevents
  • Qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien & Ausstattung
  • Office in Top-Lage in der Leopoldstraße (Ubahn Station Giselastraße)
  • Offene Feedback Kultur mit biweekly 1:1s mit Deinem Teamlead & vierteljährliche Feedback-Gespräche
  • Erfahrenes Gründer-Team mit flachen Hierarchien
  • Viel Eigenverantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten