Unsere große Mission ist es die Immobilienbranche auf Augenhöhe mit den führenden, digitalen Industrien zu bringen und sie dabei zu unterstützen nachhaltiger zu werden! 🚀

Du suchst nach einer Chance zu wachsen und willst dich einem fantastisches Team voller Frontrunner anschließen?

Nutz deine Chance - Unser P&O-Team sucht Unterstützung:

HR / Recruiting Coordinator (m/w/d)

Deine Mission:

  • Du bist dafür verantwortlich, all unsere Stellenangeboten auf verschiedenen Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu posten und regelmäßig zu updaten
  • Du unterstützt bei der aktiven Suche nach neuen Talenten und hilfst bei der Planung & Organisation von Recruiting-Events
  • Du übernimmst die Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern und Hiring-Managern
  • Du führst Reference-Checks bei Bewerbern durch und stellst sicher, dass alle erforderlichen Dokumente rund um den Hiring Prozess vorhanden, vollständig ausgefüllt und abgelegt sind
  • Du unterstützt bei dem Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Du pflegst sämtliche Datensätze in unserer HR-Datenbank und den Personalakten unserer Mitarbeiter
  • Du erstellst regelmäßige Reports um unsere Teams über alle wichtigen Kennzahlen rund um Recruiting und HR auf dem Laufenden zu halten
  • Du unterstützt unser HR-Team bei diversen administrativen Aufgaben

Das bist du:

  • Du hast Deinen Bachelor im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Feld erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting
  • Du bringst starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit
  • Du zeichnest Dich durch Deine hervorragenden Organisations- und Prozessmanagementfähigkeiten aus
  • Dir fällt es leicht, eigenständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
  • Du kennst Dich mit der Google Suite und verschiedenen HRIS-Systemen aus
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch, um mit internen sowie externen Stakeholdern erfolgreich zu kommunizieren

Wir bieten dir:

  • #Start-up gut gemacht. Durch unser erfahrenes Gründerteam und unsere flachen Hierarchien sorgen wir für ein Umfeld in welchem jede:r sein Bestes geben und individuell wachsen kann. Überzeug dich selbst: ✭✭✭✭✭ 4,6 Sterne auf kununu.com/de/alasco
  • Deine #Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir ein jährliches Weiterentwicklungsbudget von zweitausend Euro und drei individuell einsetzbare Weiterbildungstage.
  • Du bist Teil unseres #Erfolgs. Daher erhältst du Anteile an Alasco’s Fortschritt in Form von Employee Stock Option Plans.
  • Wir wachsen #langfristig mit dir zusammen. Wir bieten dir unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, Flexweek (2 Tage Office & 3 Tage flexibel) und Workation im EU-Ausland.
  • Offenheit und #Wertschätzung. Daher leben wir eine offene Feedback Kultur mit zweiwöchentlichen 1:1s mit deinem Teamlead und vierteljährlichen Feedback-Gesprächen.
  • #Vertrauen von Tag Eins. Wir bieten dir viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung deiner zielgerichteten Karriere.
  • Das #Team ist unser Grundbaustein. Deshalb veranstalten wir regelmäßige Teamevents, bei welchen jede:r das ganze Alasco Team kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kann.
  • #Wohlfühlen bei der Arbeit. Dafür bieten wir dir qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien, ein Office in Top-Lage (Leopoldstraße 21, Ubahn Station Giselastraße) und fantastischen Kaffee/Tee. (+ Müsli und Obst-Bar je nach Corona-Lage)
  • #Mehr für Dich. Wir bieten dir die freie Wahl zwischen Qualitrain und Rydes, damit auch du entspannter durch den Alltag gehst.