People and Organisation Lead (f/m/d)
Your Mission:
We are seeking an enthusiastic and strategic People and Organisation Lead to drive operational excellence across the entire employee lifecycle. This pivotal role involves leading a high-performing team dedicated to enhancing talent acquisition, performance management, talent development, and people & workplace operations. If you are passionate about people and thrive in a dynamic environment, we want to hear from you!
Your Responsibilities
- Build, mentor, and lead a high-performing People & Organisation team
- Lead and optimize innovative talent acquisition strategies to attract exceptional talent
- Oversee all aspects of people operations and workplace management, including office administration, payroll, and HR functions
- Design and oversee comprehensive training and development programs
- Strengthen a vibrant company culture that promotes high employee engagement and satisfaction
- Lead total reward and compensation strategy reviews and employee cycle
Who you are
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; a Master’s degree is a plus.
- 6+ years of experience in human resources management with a strong focus on talent acquisition and people operations.
- Minimum of 2 years in a leadership role, demonstrating effective team management.
- Strong grasp of HR metrics and analytics with a proven ability to leverage data for decision-making.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence at all organizational levels.
- Experience in managing hybrid workforces effectively.
- A track record of driving change and fostering a positive workplace culture.
- Proficiency in both German and English
Wir bieten Dir:
- Scale-up Culture
Durch unser erfahrenes Gründerteam und unsere flachen Hierarchien sorgen wir für ein Umfeld, in welchem jede:r sein Bestes geben und individuell wachsen kann. Überzeuge dich selbst: ✭✭✭✭✭ 4,5 Sterne auf kununu.com/de/alasco - Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von zweitausend Euro und drei individuell einsetzbare Weiterbildungstage - Erfolgsbeteiligung
Werde Teil unseres Erfolgs und profitiere von der Möglichkeit, im Laufe deiner Zeit bei Alasco Virtual Employee Stock Option Plans (VESOP) zu erhalten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Immobilienbranche und du kannst direkt am Wachstum von Alasco teilhaben - Vertrauen & Flexibilität
Wir bieten dir unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, Flex Week (2 Tage Office & 3 Tage flexibel) und Workation im EU-Ausland. So bieten wir dir viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung deiner zielgerichteten Karriere - Offenheit und Wertschätzung
Wir leben eine offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1s mit deinem Team Lead & vierteljährlichen Feedback-Gesprächen - Wir bauen auf unser Team
Deshalb veranstalten wir regelmäßige Teamevents, bei welchen jede:r das ganze Alasco Team kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kann - Wohlfühlen bei der Arbeit.
Dafür bieten wir dir qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien, ein Office in Top-Lage (Leopoldstraße 21, U-Bahn Station Giselastraße), fantastischen Kaffee und Tee und unsere Müsli- und Obst-Bar - Mobilität & Sport
Du hast die Wahl zwischen sportlichen Aktivitäten mit dem EGYM Wellpass oder vielfältigen Mobilitätsangeboten mit Navit
Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit bei Alasco
Wir bei Alasco sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Inklusion und Chancengleichheit basiert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder körperlichen Fähigkeiten – bei uns sind alle willkommen.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r entfalten kann. Gemeinsam möchten wir Grenzen überwinden, innovative Lösungen schaffen und unsere Zukunft aktiv gestalten.
Wir behandeln alle Bewerbungen mit größter Sorgfalt und Vertraulichkeit. Jede Entscheidung in unserem Bewerbungsprozess basiert auf Qualifikation, Potenzial und der Übereinstimmung mit unseren Werten – frei von Vorurteilen oder Diskriminierung. Sei du selbst – und werde Teil unseres Teams!
Alasco akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern und Agenturen. Alasco bezahlt keine Drittanbieter-Agenturen oder Unternehmen, die keine unterzeichnete Vereinbarung mit Alasco haben.