Du willst Teil eines Teams sein, das die Bauindustrie transformiert? Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig an Projekten? Du bist bekannt dafür den Überblick zu behalten und eine Brücke zwischen Kunden und Produkt zu schlagen?

Dann bewirb Dich jetzt bei Alasco und werde Teil unseres Product & Engineering-Teams.

Dein Verantwortungsbereich

  • Zusammen im Team erarbeitest und setzt du neue Features für Alasco um. Der Erfolg des Produkts ist der Gradmesser deiner Arbeit.
  • Deine Kernaufgabe ist die Priorisierung der Entwicklung sowie die Kommunikation mit allen Stakeholdern innerhalb von Alasco.
  • Du entwickelst eine Product Vision für Alasco unter Einbeziehung aller Stakeholder.
  • Du verantwortest den Roll-Out neuer Features und koordinierst diese mit allen Beteiligten.
  • Du nimmst an allen SCRUM Meetings teil und trägst zur Weiterentwicklung von Produkt und Team bei.

Dein Profil

  • Du hast einschlägige Erfahrung, bevorzugt im Bereich Product Management von B2B SaaS und ein abgeschlossenes Studium.
  • Du hast Erfahrung in agiler Produktentwicklung und Lean UX in einem cross-funktionalen Team.
  • Du hast entweder Berufserfahrung in der Bauindustrie oder kannst dich gut in deren Probleme hineinversetzen.
  • Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst Projekte unter Einbindung vieler Beteiligter koordinieren.
  • Du besuchst von Zeit zu Zeit unsere Kunden um sie noch besser zu verstehen.
  • Du sprichst Deutsch auf Niveau C2 sowie Englisch fließend.

Unser Profil

  • Wir sind ein kleines, cross-funktionales, multilinguales Team mit großen Plänen im Herzen von München.
  • Wir nutzen python/django/postgres im Backend und react/bootstrap im Frontend. Und das alles auf AWS.
  • Wir arbeiten mit SCRUM und nutzen Retros um uns ständig zu verbessern.
  • Wir legen großen Wert auf eine gute User Experience, hierfür bedienen wir uns vieler Methoden des Lean UX. Wir binden unsere Kunden so oft es geht in unsere Entwicklung mit ein.
  • Wir bevorzugen Vertrauen und Eigenverantwortung gegenüber Micromanagement.
  • Wir legen großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Daher unterstützen wir durch unser Development-Budget die Weiterbildungsmaßnahmen unsere Mitarbeiter.